 |
|
|
|
 |
Личный консультант по карьере |
 |
|
 |
|
|
Наиболее актуальными и конкурентоспособными на сегодняшнем рынке труда являются услуги личного консультанта по карьере. Суть деятельности такого консультанта заключается в ответе на запрос кандидата "Что я представляю собой как профессионал? Какова моя стоимость на рынке труда? Какими знаниями и навыками мне необходимо овладеть, чтобы построить успешную карьеру?".
Анализируя личностные качества кандидата, его профессиональные успехи и навыки, используя свое знание текущей ситуации на рынке труда, личный консультант, совместно с клиентом, вырабатывает наиболее приемлемую программу построения карьеры. Конечно, такая услуга не может заключаться в разовой консультации, а должна состоять из нескольких разнесенных во времени этапов:
- Первоначальная консультация и оценка уровня компетенций специалиста (соискателя), выработка целей его карьерного развития;
- Поиск нового места работы соответствующего этому этапу ожиданий специалиста (соискателя);
- Отслеживание консультантом профессиональных успехов специалиста и выработка новых целей его карьерного развития;
- Проведение нового assesment`а, с целью оценить уровень профессионализма соискателя, и опираясь на конъюктуру рынка труда, определить востребованность данного специалиста и справедливый уровень его вознаграждения.
В идеале личный консультант по карьере сопровождает специалиста, помогая ему двигаться по карьерной лестнице. Путь этот сопровождается, в том числе, и переходом из компании в компанию, в поисках более привлекательной должности/условий.
Желая объективно разобраться в причинах кризиса на работе, торможения в карьере, своих сильных и слабых сторонах, ситуации на рынке труда, человек сам обращается к консультантам.
Круг проблем для консультации
- Ваша ситуация на сегодняшней работе.
- Ваши деловые возможности.
- Ситуация на рынке труда
- Особенности вашего характера помогающие/мешающие достижению цели.
В результате вы получите
- Понимание: уходить или остаться на сегодняшней работе.
- Если оставаться, то как себя вести дальше.
- Если уходить, то как это сделать "красиво".
- Как искать другую работу, чтобы не потерять то, что имеешь.
- Выбор движения по карьерной лестнице: в правильном ли направлении я иду, что мне сделать, чтобы я стоил больше на рынке труда.
|
 |
 |
|
|
 |
|
|
тел/факс (495) 780-55-32 | Москва, Ленинградский пр. 37 корп. 3
info@pkons.ru |
|
 |
|
|
|
|
|
|
